Я молодой специалист, работаю в сельском хозяйстве, нашла другую работу, но прежний наниматель против. Что делать?

Для получения подробной консультации по вашему вопросу рекомендуется обратиться к юристу.

Если прежний наниматель против вашего перехода на другую работу, можно попробовать решить проблему мирным путём. www.klerk.ru Стоит поговорить с работодателем и выяснить причину его требований. www.klerk.ru

Если мирные переговоры не увенчались успехом, можно обратиться в Государственную инспекцию труда (Роструд). www.klerk.ru Обращение обязательно должно быть составлено в письменной форме, его стоит отнести лично в соответствующий отдел Роструда. www.klerk.ru По вашему заявлению инспекция должна инициировать проверку. www.klerk.ru Если выявят нарушения, работодатель получит штраф. www.klerk.ru

Также можно попробовать договориться об увольнении по соглашению сторон. pravorf.ru www.vbr.ru Это форма увольнения, при которой и работник, и работодатель согласны расстаться. www.vbr.ru

Если работник всё же вынужден был уволиться по принуждению, он может подать исковое заявление в суд и описать в нём все обстоятельства дела. www.kdelo.ru Срок, чтобы подать документы, — месяц с даты, когда работник получил копию приказа об увольнении, трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности. www.kdelo.ru