Для принятия решения об увольнении стоит учесть индивидуальные обстоятельства и проконсультироваться с юристом.

Увольнение по сокращению штата может быть выгодным вариантом для пенсионера, так как предусматривает выходное пособие в размере среднего месячного заработка и сохранение среднего заработка на период трудоустройства, но не более двух месяцев со дня увольнения. 35 В особых случаях по решению службы занятости можно получить и третий месяц, если в течение трёх месяцев не будет найдена подходящая работа. 3

Увольнение по соглашению сторон подходит, если нет оснований для увольнения по инициативе работодателя. 2 В этом случае работодатель и работник договариваются об условиях увольнения, которые всех устраивают. 1 Например, согласовывают количество дней, которые должен отработать сотрудник, будет ли выходное пособие и сколько, и другие нюансы. 1

Таким образом, выбор между этими вариантами зависит от индивидуальных обстоятельств и приоритетов сотрудника.