What are the responsibilities of a Talent Acquisition Specialist in terms of employer branding?

В рамках брендинга работодателя в обязанности специалиста по привлечению талантов входят:

• Создание и продвижение бренда работодателя. www.iscalepro.com hirewitheve.ai Специалист разрабатывает привлекательное повествование, которое демонстрирует культуру, ценности и уникальные особенности компании. www.iscalepro.com Для этого создаётся интересный контент, например, отзывы сотрудников и видео о корпоративной культуре. hirewitheve.ai
• Управление онлайн-присутствием компании. www.iscalepro.com В цифровом веке сильное онлайн-присутствие важно. www.iscalepro.com Специалист курирует и управляет цифровым следом компании, чтобы он соответствовал желаемому образу бренда работодателя. www.iscalepro.com
• Разработка контента для привлечения лучших талантов. www.iscalepro.com Специалист создаёт контент, который находит отклик у потенциальных кандидатов. www.iscalepro.com Он публикуется на различных платформах, от сайтов компании до социальных сетей. www.iscalepro.com