Некоторые основные обязанности отдела кадров в современной компании:

• Рекрут и подбор персонала. 34 Сотрудники отдела рекламируют новые позиции, проводят интервью с кандидатами и нанимают лучших людей на работу. 3
• Обучение и развитие сотрудников. 4 Отдел обеспечивает, чтобы все работники имели знания и опыт, необходимые для выполнения своих обязанностей. 4 Также он помогает сотрудникам понять их карьерные пути внутри компании и составить план достижения целей. 4
• Компенсация и льготы. 4 Отдел гарантирует, что компания платит работникам конкурентоспособную заработную плату, а также следит за медицинскими и пенсионными выплатами и другой косвенной компенсацией. 4
• Соответствие законодательству. 4 Отдел проверяет, что компания соблюдает трудовые законы, правила безопасности и другие нормативы. 4
• Взаимодействие с сотрудниками. 3 Если возникают недопонимания или споры между руководством и работниками, сотрудники отдела часто выступают посредниками. 3 Они принимают письменные жалобы, рассматривают их и определяют подходящее действие. 3
• Создание комфортной рабочей среды. 4 Отдел способствует тому, чтобы все сотрудники были счастливы и удовлетворены работой. 4 Он фокусируется на снижении текучести кадров и повышении лояльности. 4