What are the main reasons for rejecting an employee's request for a transfer?

Некоторые причины, по которым работодатель может отказать в переводе сотрудника:

• Отсутствие согласия сторон. kontur.ru www.kdelo.ru Любые изменения условий трудового договора возможны только по соглашению сторон. kontur.ru
• Нецелесообразность перевода. www.kdelo.ru Работодатель может обосновать отказ, например, ссылаясь на деловые качества сотрудника или на сокращение вакантной должности. www.kdelo.ru
• Изменение условий договора, указанных в нём. www.kdelo.ru Например, нельзя менять место работы, включая обособленное структурное подразделение, если оно указано в договоре. www.kdelo.ru

Однако законодательство запрещает отказывать соискателю по любым основаниям, которые не связаны с его деловыми качествами (ст. 64 ТК РФ). kontur.ru

По требованию сотрудника, просившего о переводе, работодатель обязан разъяснить ему причину отказа. www.kdelo.ru Срок — семь рабочих дней со дня предъявления требования (ч. 5 ст. 64 ТК). www.kdelo.ru