Некоторые причины, по которым кандидаты могут не отвечать на вопросы во время интервью:

• Недостаточная подготовка. 15 Кандидаты часто не практикуются в ответах на типичные вопросы, что приводит к путаным или общим ответам. 1
• Нервозность. 4 Кандидаты, которые не могут оставаться спокойными под давлением, могут произвести негативное впечатление. 4
• Неумение следовать инструкциям. 2 Например, если кандидат не получил необходимых рекомендаций или не выполнил тестовое задание в срок, это может повлиять на решение работодателя. 2
• Несоответствие корпоративной культуре. 1 Кандидат может не учитывать, как его личные ценности и стиль работы соотносятся с культурой компании. 1
• Отсутствие вопросов. 5 Кандидат, у которого нет вопросов, может показаться немотивированным и незаинтересованным в позиции. 5

Чтобы улучшить навыки интервью, рекомендуется проводить имитационные собеседования с друзьями или карьерными тренерами. 1