Некоторые основные трудности с поиском квалифицированной рабочей силы в цифровых отраслях:

• Недостаток местных кадров. 2 46,7% респондентов называют трудности с поиском квалифицированных сотрудников в своём регионе как основную проблему при рекрутинге. 1
• Слишком много нерелевантных или неквалифицированных кандидатов. 2 По данным опроса, 53,5% работодателей говорят, что получают не достаточно релевантных приложений или квалифицированных кандидатов. 2
• Необходимость в специализированных навыках. 4 Например, в индустрии центров обработки данных для некоторых позиций, таких как технические операторы, менеджеры критических объектов и системные эксперты, требуются особые навыки, которые не распространены среди общего числа ищущих работу. 4
• Высокая конкуренция. 14 Многие небольшие компании сталкиваются с трудностями, когда пытаются конкурировать с крупными корпорациями, которые предлагают более привлекательные условия работы. 4