Нет, начальство не вправе убирать смены в праздничные дни. 17 Такая работа признаётся сверхурочной, и за неё придётся платить. 1

Однако работодатель может установить выходной работникам в праздничный день согласно статье 112 Трудового кодекса РФ. 1 При этом у сотрудников может образоваться недоработка, которую работодатель должен оплатить согласно статье 155 ТК РФ. 1

Привлечь сотрудника к работе в праздничные дни можно только с его согласия. 68 Для этого понадобятся письменное согласие сотрудника и приказ о привлечении с его подписью. 6

Накануне праздничного дня длительность смены сокращают на 1 час, но оплачивают как полную. 3 Оплату труда за нерабочий праздничный день рассчитывают так же, как за работу в выходной день, — в зависимости от системы оплаты в организации, но не менее чем в двойном размере. 3