Да, получить отпуск раньше на месяц по семейным обстоятельствам возможно, но только с согласия работодателя. 1

Согласно статье 128 Трудового кодекса РФ, отпуск без сохранения заработной платы предоставляется сотрудникам по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам по их письменному заявлению. 2 Продолжительность такого отпуска определяется по соглашению между работником и работодателем. 2

Чтобы пойти в отпуск не по графику, сотрудник должен написать заявление в произвольной форме, в котором указать новую дату начала отпуска и причины его переноса. 1 Работодатель подтверждает своё согласие на перенос отпуска, проставляя на заявлении сотрудника резолюцию «Не возражаю» и свою подпись. 1

Однако стоит учитывать, что работодатель вправе отказать в удовлетворении просьбы, если посчитает приведённые работником причины неуважительными. 5