Во время карантина можно ли увольнять работника с работы???

Уволить работника, находящегося на карантине, по инициативе работодателя нельзя. v8.1c.ru Это предусмотрено статьёй 81 Трудового кодекса РФ, которая запрещает увольнять сотрудника в период его временной нетрудоспособности. v8.1c.ru Исключения составляют случаи ликвидации организации либо прекращения деятельности ИП. v8.1c.ru

Однако увольнение во время карантина возможно в следующих случаях: www.buhsoft.ru

• По собственному желанию работника. www.buhsoft.ru Обязательное условие для увольнения — отдел кадров, бухгалтерия и другие подразделения, выполняющие расчёты с сотрудниками, должны работать в момент карантина. www.buhsoft.ru Если компания или ИП не работает, даже в удалённом режиме, сотрудник не может передать в отдел кадров заявление об увольнении. www.buhsoft.ru
• По соглашению сторон. www.buhsoft.ru В этом случае работодатель и работник договариваются об увольнении. www.buhsoft.ru Дополнительным условием при увольнении может быть выплата компенсации. www.buhsoft.ru
• Истёк срок срочного трудового договора. www.buhsoft.ru Если во время карантина период действия трудового договора истёк, сотрудник автоматически подлежит увольнению. www.buhsoft.ru Но работодатель вправе продлить срок соглашения. www.buhsoft.ru

Если уволить работника без соблюдения всех условий, увольнение признают незаконным, а с работодателя взыщут компенсацию за время вынужденного прогула сотрудников и штраф. v8.1c.ru

Для получения более подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.