В связи с падением объемов работ, останавливают производство на две недели, и требуют писать заявление на отпуск. Что делать в таком случае?

Для получения подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.

Если работодатель требует писать заявление на отпуск в период простоя, можно попробовать решить проблему через разговор с руководителем. journal.tinkoff.ru Нужно объяснить, что отпуск не нужен, а важно работать и необходимы деньги. journal.tinkoff.ru Если фирма не в силах предоставить работу, можно предложить уйти в простой и получать две трети от средней зарплаты. journal.tinkoff.ru

Если разговор не помог, можно подать жалобу в государственную инспекцию труда. journal.tinkoff.ru xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai Ведомство рассматривает письменные обращения в течение 30 дней, в исключительных случаях срок могут продлить ещё на 30 дней. journal.tinkoff.ru Инспекция может обязать работодателя предоставить отпуск и привлечь его к административной ответственности. journal.tinkoff.ru

Ещё один вариант — обратиться в суд. journal.tinkoff.ru Можно подать иск к работодателю о предоставлении отпуска и выплате компенсации морального вреда. journal.tinkoff.ru В суде придётся доказать, что были причинены физические и нравственные страдания. journal.tinkoff.ru В качестве доказательств можно использовать медицинское заключение, свидетельские показания. journal.tinkoff.ru

Также можно написать жалобу в прокуратуру или судебную инстанцию. alrf.ru