В каких случаях записи в трудовой книжке можно делать только на бумаге, а когда разрешено использовать электронную версию?

Бумажную трудовую книжку можно вести, если работник уже имеет такой документ и не написал заявление о переходе на электронный формат. www.banki.ru spectrumdata.ru В этом случае работодатель обязан вести записи параллельно и в бумажной, и в электронной трудовой книжке. spectrumdata.ru

Использовать только электронную трудовую книжку разрешено в следующих случаях: www.banki.ru

• Сотрудник впервые устраивается на работу с 2021 года. www.banki.ru Бумажный документ в этом случае не оформляется. www.banki.ru
• Работник, который ранее выбрал электронный формат, не может вернуться к бумажному варианту. www.banki.ru

Независимо от выбора формата, работодатель обязан передать все сведения о трудовой деятельности гражданина в Пенсионный фонд. ppt.ru