В каких случаях временный перевод сотрудника на другую должность может быть полезен для компании?

Временный перевод сотрудника на другую должность может быть полезен для компании в разных ситуациях, например:

• Замещение временно отсутствующего работника. www.consultant.ru Например, до выхода бухгалтера из декрета или возвращения водителя из армии. e-kontur.ru
• Решение срочных задач. www.buhsoft.ru Руководство вправе переместить сотрудника на должность того же или более высокого квалификационного уровня. www.buhsoft.ru
• Предотвращение порчи или уничтожения имущества. www.business.ru www.consultant.ru В таком случае перевод возможен без согласия работника, но срок не должен превышать одного месяца. www.business.ru www.consultant.ru
• Работа по ликвидации ущерба от катастрофы. e-kontur.ru В чрезвычайных обстоятельствах, таких как наводнение или пожар, работнику можно поручить работу по ликвидации ущерба. e-kontur.ru
• Работа по медицинским показаниям. www.business.ru Если сотрудник представил справку, которая подтверждает, что трудиться на прежней должности он не может, его переводят на лёгкий труд. www.business.ru

Временный перевод оформляется на срок до одного года, но если срок прошёл, а работника не перевели обратно, временная ставка становится постоянной. e-kontur.ru www.consultant.ru