В каких случаях временный перевод сотрудника на другую должность может быть полезен для компании?

Временный перевод сотрудника на другую должность может быть полезен для компании в разных ситуациях, например:

• Замещение временно отсутствующего работника. 5 Например, до выхода бухгалтера из декрета или возвращения водителя из армии. 2
• Решение срочных задач. 3 Руководство вправе переместить сотрудника на должность того же или более высокого квалификационного уровня. 3
• Предотвращение порчи или уничтожения имущества. 15 В таком случае перевод возможен без согласия работника, но срок не должен превышать одного месяца. 15
• Работа по ликвидации ущерба от катастрофы. 2 В чрезвычайных обстоятельствах, таких как наводнение или пожар, работнику можно поручить работу по ликвидации ущерба. 2
• Работа по медицинским показаниям. 1 Если сотрудник представил справку, которая подтверждает, что трудиться на прежней должности он не может, его переводят на лёгкий труд. 1

Временный перевод оформляется на срок до одного года, но если срок прошёл, а работника не перевели обратно, временная ставка становится постоянной. 25