В каких случаях работодатель вправе присваивать тарифный разряд работникам?

Работодатель вправе присваивать тарифный разряд работникам в случаях, когда это необходимо для дифференциации оплаты труда с учётом сложности и объёма выполняемой работы. its.1c.ru www.garant.ru

Согласно ч. 8 ст. 143 ТК РФ, работодатель проводит тарификацию работ и присваивает тарифные разряды работникам с учётом тарифно-квалификационных справочников и профессиональных стандартов. its.1c.ru Если разряд работы не определён в них, работодатель вправе проводить тарификацию по своему усмотрению. its.1c.ru

Процедура присвоения или повышения разряда и порядок оформления документов разрабатываются работодателем самостоятельно и закрепляются в соответствующих локальных нормативных актах. www.kdelo.ru Для присвоения разряда можно создать квалификационную комиссию, которая установит соответствие работника тому или иному разряду. www.kdelo.ru Также в локальном акте можно определить, что при наличии определённого образования или опыта работы по специальности работнику присваивается соответствующий разряд без проведения дополнительных мероприятий. www.kdelo.ru