В каких случаях работодатель может изменить график работы перед праздником?

Работодатель может не менять график работы перед праздником, если организация работает в непрерывном режиме, где нельзя допустить перерыв в работе. www.superjob.ru К таким организациям относятся, например, оперативные службы (полиция, МЧС и скорая помощь) и важные производства (сталелитейные или мукомольные цеха). secretmag.ru

В остальных случаях работодатель не имеет права отказать сотрудникам в сокращении рабочего дня накануне праздников. secretmag.ru

Речь идёт только о предпраздничных днях, которые предшествуют официальным нерабочим праздничным дням, установленным в РФ. secretmag.ru www.superjob.ru Перечень таких дней есть в ст. 112 Трудового кодекса РФ. www.kdelo.ru secretmag.ru

Если работодатель не соблюдает эти требования, сотрудники могут обратиться в государственную инспекцию труда и (или) суд. secretmag.ru www.superjob.ru