В каких случаях работодатель может изменить дату выплаты зарплаты?

Работодатель может изменить дату выплаты зарплаты, если это предусмотрено локальными нормативными актами (правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором). taxcom.ru www.b-kontur.ru

Если даты выплаты прописаны в правилах внутреннего трудового распорядка, то нужно внести изменения в этот документ. taxcom.ru glavbuhrostov.ru Обычно такие акты утверждаются приказом руководителя, поэтому изменения также необходимо утвердить приказом. taxcom.ru glavbuhrostov.ru Если в организации есть профсоюз, то нужно учесть мнение его участников. taxcom.ru glavbuhrostov.ru

Если даты выплаты указаны в коллективном договоре, то изменения проводятся в соответствии с процедурой, установленной для заключения коллективного договора. glavbuhrostov.ru Здесь уже необходимо согласование с профсоюзами или с представителями работников. glavbuhrostov.ru

Если даты выплаты зарплаты установлены в индивидуальных трудовых договорах, то изменение должно быть согласовано с каждым работником по отдельности. glavbuhrostov.ru

Все изменения должны быть юридически обоснованы и не нарушать нормы трудового законодательства. glavbuhrostov.ru

Согласно Трудовому кодексу РФ, зарплата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца. taxcom.ru glavbuhrostov.ru При изменении сроков выплаты возможно однократное нарушение этого правила. taxcom.ru Чтобы избежать возможных юридических последствий, рекомендуется ввести промежуточную дату выплаты, которая компенсирует изменение сроков. glavbuhrostov.ru