Работник может получить справку СТД-Р в следующих случаях:

1. При увольнении. 24 Согласно ст. 66.1 ТК РФ, работодатель обязан предоставить СТД-Р вместе с другими документами при расторжении трудового договора. 2 Сделать это он должен к последнему рабочему дню сотрудника. 2
2. По заявлению работника. 34 Для этого работник должен написать заявление с просьбой о выдаче сведений о трудовой деятельности в свободной форме. 3 У работодателя будет 3 рабочих дня на подготовку справки. 3

СТД-Р нужно выдавать сотрудникам, у которых есть электронная трудовая книжка. 3 Если у сотрудника есть бумажная трудовая, справку можно не выдавать. 3 При необходимости сотрудник сможет её получить дистанционно на сайте Социального фонда России (СФР), через «Госуслуги», или в МФЦ. 3