В каких случаях предпраздничный день может быть сокращен более чем на один час?

Трудовое законодательство не предусматривает сокращение предпраздничного дня более чем на один час. www.ascon-spb.ru Согласно статье 95 ТК РФ, продолжительность рабочего дня или смены, предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. www.ascon-spb.ru

Однако есть исключения: www.ascon-spb.ru

• Непрерывная работа организации. www.ascon-spb.ru К таким относятся, например, круглосуточные медицинские учреждения, коммунальные службы, госструктуры. www.zakonrf.info В таких организациях переработка в предпраздничный день расценивается как сверхурочная и оплачивается как минимум в двойном размере. www.zakonrf.info
• Отдельные виды работ, где уменьшение рабочего времени невозможно. www.ascon-spb.ru К ним относятся, например, работа бригады скорой помощи. www.ascon-spb.ru В этом случае час переработки компенсируется дополнительным временем отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы. www.ascon-spb.ru

Важно понимать, что речь идёт только о предпраздничных днях, которые предшествуют официальным нерабочим праздничным дням, установленным в РФ. secretmag.ru Перечень таких дней установлен в ст. 112 ТК РФ. secretmag.ru