В каких случаях переработка перед праздниками может быть компенсирована?

Переработка перед праздниками может быть компенсирована в следующих случаях, согласно статье 95 Трудового кодекса РФ: www.consultant.ru base.garant.ru

1. В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день. www.consultant.ru base.garant.ru В этом случае работнику предоставляется дополнительное время отдыха или, с согласия работника, производится оплата по нормам, установленным для сверхурочной работы. glavkniga.ru
2. По договорённости с сотрудником вместо денег работодатель может предоставить дополнительные выходные длительностью не менее чем было отработано сверхурочно. {6-host}

Также по желанию работника оплата за работу в нерабочий праздничный день может быть произведена в одинарном размере, но при этом работнику должен быть предоставлен другой день отдыха, который уже оплате не подлежит. glavkniga.ru {8-host}