Согласно статье 154 Трудового кодекса РФ, работа в ночное время (с 22:00 до 06:00) оплачивается по повышенным ставкам. 14

Некоторые ситуации, когда применяется повышенная оплата:

• Сверхурочная работа. 45 Если на ночные часы выпала сверхурочная работа, то оплачивать в повышенном размере нужно и то, и другое. 4
• Работа в выходные и праздничные дни. 35 По выбору работника оплачивают в двойном размере или предоставляют дополнительный выходной. 5
• Работа в командировке, вахте или в условиях ненормированного дня. 2

Минимальный размер доплаты за работу в ночное время установлен Постановлением Правительства РФ от 22.07.2008 №554 и составляет 20% часовой тарифной ставки (оклада, рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время. 34

Однако повышенный размер доплаты может быть установлен в отраслевых соглашениях или во внутренних документах работодателя, например, в коллективном или трудовом договоре. 34