В каких случаях можно сократить рабочий день в выходной или праздничный день?

По общему правилу продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. base.garant.ru www.kdelo.ru Это предусмотрено статьёй 95 Трудового кодекса РФ. base.garant.ru

Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов. base.garant.ru

Исключение составляют сотрудники, работающие в непрерывно действующих организациях или занятые на отдельных видах работ, где уменьшение продолжительности рабочего дня невозможно. www.kdelo.ru В этом случае переработка подлежит компенсации в виде дополнительного времени отдыха или оплаты по нормам, установленным для сверхурочной работы. www.kdelo.ru

Также работа в выходные и праздничные дни возможна в исключительных случаях. {7-host} Например, если от срочного выполнения заранее непредвиденных работ зависит нормальная работа организации в целом или её отдельных структурных подразделений. {7-host} Также работодатель вправе привлекать работников без их согласия для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения их последствий, стихийного бедствия, а также при возникновении других чрезвычайных обстоятельств. {7-host}