По общему правилу продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. 15 Это предусмотрено статьёй 95 Трудового кодекса РФ. 1

Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов. 1

Исключение составляют сотрудники, работающие в непрерывно действующих организациях или занятые на отдельных видах работ, где уменьшение продолжительности рабочего дня невозможно. 5 В этом случае переработка подлежит компенсации в виде дополнительного времени отдыха или оплаты по нормам, установленным для сверхурочной работы. 5

Также работа в выходные и праздничные дни возможна в исключительных случаях. 7 Например, если от срочного выполнения заранее непредвиденных работ зависит нормальная работа организации в целом или её отдельных структурных подразделений. 7 Также работодатель вправе привлекать работников без их согласия для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения их последствий, стихийного бедствия, а также при возникновении других чрезвычайных обстоятельств. 7