В каких случаях можно сократить рабочий день за счет обеденного перерыва?

Сокращать рабочий день за счёт обеденного перерыва нельзя. its.1c.ru www.sekretariat.ru В течение рабочего дня работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью от 30 минут до двух часов. its.1c.ru Такой перерыв может не предоставляться, только если установленная продолжительность рабочего времени для работника не превышает 4 часов. its.1c.ru

Однако есть исключения, когда перенос обеденного перерыва связан со спецификой деятельности предприятия, необходимостью замены сотрудника, ушедшего на обед, режимом и графиком работы всей компании в целом, выполняемыми работником задач и его функциональными обязанностями. www.kdelo.ru www.sekretariat.ru

Также по договорённости с работодателем можно сократить обеденное время, например, на полчаса, и за счёт этого уменьшить рабочий день. www.vbr.ru Новый распорядок необходимо закрепить во внутренних правилах или трудовом договоре. www.vbr.ru