В каких случаях допустимо отсутствие сотрудника в табеле по неизвестным причинам?

До момента выяснения причины отсутствия сотрудника на рабочем месте допустимо отмечать его неявку по невыясненным причинам (код «НН») в табеле учёта рабочего времени. 15

Если позднее работник предъявит за пропущенные дни, например, больничный лист, этот код следует исправить на код временной нетрудоспособности — «Б» или «19». 1

Работодатель самостоятельно определяет, является ли причина отсутствия работника уважительной или нет в каждом конкретном случае. 4 К уважительным причинам можно отнести, например, болезнь сотрудника или члена его семьи, форс-мажорные обстоятельства, участие в судебном процессе и другие. 4