В каких случаях допускается превышение нормальной рабочей недели?

Превышение нормальной продолжительности рабочей недели допускается в случаях сверхурочной работы или при установлении режима ненормированного рабочего дня. www.garant.ru nalog-nalog.ru

Сверхурочная работа — труд, выполняемый по прямому указанию работодателя вне границ нормальной длительности рабочего времени. nalog-nalog.ru Если речь идёт о дневном учёте, то такой работой будет считаться труд после окончания трудового дня или смены. nalog-nalog.ru Если речь идёт о суммированном учёте, то такой работой считается труд, который за учётный период длится больше, чем нормативное количество часов. nalog-nalog.ru

Некоторые случаи, когда допускается сверхурочная работа с письменного согласия работника: git67.rostrud.gov.ru

• необходимость закончить начатую работу, если её невыполнение может повлечь порчу или гибель имущества работодателя, государственного или муниципального имущества либо создать угрозу жизни и здоровью людей; www.mykizner.ru git67.rostrud.gov.ru
• производство временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений, если их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников; www.mykizner.ru git67.rostrud.gov.ru
• продолжение работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва. www.mykizner.ru git67.rostrud.gov.ru

Некоторые случаи, когда допускается сверхурочная работа без согласия работника: nalog-nalog.ru

• необходимость действий по предотвращению катастроф или с проведением работ по нормализации функционирования систем жизнеобеспечения населения при ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций. nalog-nalog.ru

Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. git67.rostrud.gov.ru Оплачивать сверхурочный труд следует в увеличенном размере (ст. 152 ТК РФ). nalog-nalog.ru