Дополнительная работа после 17:00 допускается в случае сверхурочной работы. 15 Привлечь к ней сотрудника можно только с его письменного согласия. 1

Некоторые ситуации, когда это возможно:

• работа не была закончена в продолжение рабочего дня по техническим причинам или форс-мажорным обстоятельствам, а завершить её необходимо во избежание потенциально возможного имущественного ущерба или угрозы здоровью или жизни; 4
• работы по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений, неисправность которых может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников; 2
• продолжение работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва. 2

При этом продолжительность сверхурочной работы не должна превышать 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год для каждого работника. 2

Также в трудовой договор может быть включено условие о ненормированном рабочем дне. 2 В этом случае работодатель будет вправе привлекать сотрудника к работе сверх нормы, дополнительно её не оплачивая, так как для работника с ненормированным графиком эти часы не признаются сверхурочной работой. 2

Для получения более точной информации о конкретных случаях допуска дополнительной работы после 17:00 рекомендуется обратиться к юристу.