Аутстаффинг может быть эффективным способом поиска специалистов в следующих сферах бизнеса:

• Производство. 1 Аутстаффинг позволяет оперативно нанять персонал при резком масштабировании производства. 3
• Строительство. 3 Из-за сезонности работ компании-застройщику невыгодно круглый год держать персонал в штате. 3
• Клининг. 3 Высокая текучка кадров создаёт большую нагрузку на отдел кадров и бухгалтерию компании. 3 Аутстаффинговые компании специализируются на этом направлении, поэтому бизнесу безопаснее и выгоднее делегировать им такие задачи. 3
• Общепит и розничная торговля. 1 В этой сфере кадровое делопроизводство сопровождается большим количеством дополнительных требований, например, наличие медкнижек и прохождение медосмотров. 3 Помимо текучести кадров, есть пики спроса, такие как новогодние праздники или летний сезон. 3 Бизнесу выгоднее переложить функции оформления и содержания персонала на аутстаффинговую компанию. 3
• Складские комплексы. 3 В этой сфере много рисков, которые связаны с оформлением иностранных сотрудников. 3 Чтобы их избежать, бизнес часто обращается за услугами аутстаффинговых компаний. 3

Также аутстаффинг эффективен для временных проектов, когда нужно быстро набрать команду и выполнить задачу без лишних затрат и рисков. 3