В ИП распустили официально устроенный персонал на карантин, но зарплату не сохранили. Как быть в таком случае?

Для получения подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.

Если работодатель не сохранил заработную плату во время карантина, работник имеет право обратиться в трудовую инспекцию. pravoved.ru {9-host} Федеральная инспекция труда уполномочена на государственный надзор за соблюдением трудового законодательства. pravoved.ru

Также работник может обратиться в суд. {7-host} На это у него есть год со дня установленного срока выплаты зарплаты (ч. 2 ст. 392 ТК РФ). {7-host} Если суд примет решение в пользу работника, работодатель будет обязан выплатить зарплату за весь период задержки и компенсацию за задержку. life.akbars.ru

Кроме того, если работодатель задержал зарплату на 15 дней и более, работник имеет право приостановить работу и получить средний заработок за период, когда работа была приостановлена (ст. 142 ТК РФ). {9-host}