В чем заключаются современные методы привлечения квалифицированных кадров?

Некоторые современные методы привлечения квалифицированных кадров:

• Цифровой маркетинг и таргетированная реклама. kurs.alfabank.ru Позволяет продвигать вакансии в социальных сетях, чтобы их увидели не только подписчики, но и пользователи, подходящие под заданные параметры. kurs.alfabank.ru
• Автоматизация подбора персонала. kurs.alfabank.ru Можно настроить систему сбора заявок, первичного анкетирования и анализа ответов, чтобы на интервью приглашать только тех кандидатов, которые точно подходят под требования вакансии. kurs.alfabank.ru
• Видеоинтервью. kurs.alfabank.ru Кандидаты записывают ролик с небольшой презентацией о себе. kurs.alfabank.ru Это экономит время специалиста по подбору, а также показывает умение кандидата держаться перед камерой. kurs.alfabank.ru
• Виртуальные мероприятия. kurs.alfabank.ru Большое количество активностей, направленных на развитие профессиональных навыков, проводится онлайн. kurs.alfabank.ru Представитель компании может присоединиться к чужим мероприятиям в качестве гостя или спикера или организовать своё. kurs.alfabank.ru
• Геймификация. kurs.alfabank.ru journal.sovcombank.ru В некоторых случаях трудоустройство можно превратить в игру. kurs.alfabank.ru Например, разбить процесс отбора на несколько этапов, за каждый из которых кандидаты будут получать определённое количество баллов. kurs.alfabank.ru
• Хакатоны и профессиональные соревнования. sky.pro Организация таких мероприятий позволяет оценить кандидатов в действии, наблюдая за их реальными навыками, а не полагаясь только на резюме и интервью. sky.pro
• Инверсный рекрутинг и модель «Try before you buy». sky.pro Инновационный подход к найму, при котором вместо длительного отбора кандидатов компании предлагают кратковременное сотрудничество для взаимной оценки. sky.pro