Некоторые преимущества подбора персонала через кадровые центры учебных заведений:
Высокий потенциал выпускников. www.mpsu.ru Студенты и выпускники учебных заведений часто обладают хорошими практическими навыками, в том числе навыками коммуникации, тайм-менеджмента и работы в команде. thehrd.ru
Возможность оценить способности потенциальных соискателей. hh.ru Это происходит во время практики или стажировки в компании: молодые люди получают практический опыт в профессиональной среде и применяют теоретические знания на деле, а работодатель оценивает способности потенциальных соискателей, чтобы в дальнейшем предложить постоянное трудоустройство. hh.ru
Участие в государственной программе «Профессионалитет». hh.ru Компания может стать партнёром-работодателем для профильного колледжа, отбирать студентов для целевого обучения и, по сути, взращивать кадры для своих нужд. hh.ru
Помощь в построении карьеры. moeobrazovanie.ru Центры карьеры при учебных заведениях помогают студентам и выпускникам определиться с направлением дальнейшей занятости, найти работу и построить свою карьерную траекторию. moeobrazovanie.ru
Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.