В чем заключаются основные задачи кадровой службы в современной организации?

Основные задачи кадровой службы в современной организации:

• Подбор и адаптация новых сотрудников. skyeng.ru Создание базы резюме, проведение собеседований, выбор кандидатов. skyeng.ru
• Ведение документации. skyeng.ru Оформление трудовых договоров, ведение личных дел работников, контроль за соблюдением трудового законодательства. skyeng.ru
• Управление мотивацией. skyeng.ru Разработка системы поощрений, организация мероприятий для укрепления командного духа. skyeng.ru
• Обучение и развитие. skyeng.ru www.reg.ru Предоставление возможностей для профессионального роста, проведение тренингов и семинаров для повышения квалификации сотрудников. skyeng.ru
• Координация и контроль рабочих отношений. skyeng.ru Разрешение конфликтов, улучшение взаимодействия между отделами, анализ корпоративной культуры. skyeng.ru
• Анализ и планирование численности персонала. skyeng.ru Оценка текущих и будущих потребностей в кадрах, формирование кадрового резерва. skyeng.ru
• Комплексное вознаграждение и льготы. www.reg.ru Разработка систем вознаграждения и программ льгот с целью мотивации сотрудников и удержания ключевых специалистов. www.reg.ru