В чем заключаются основные преимущества внедрения профстандартов в кадровый документооборот?

Некоторые преимущества внедрения профстандартов в кадровый документооборот:

• Определение объективных требований к квалификации сотрудников. testwork.io Профстандарты помогают понять, какой специалист нужен компании, с каким образованием и опытом, какие у него трудовые обязанности. www.hr-director.ru
• Повышение эффективности отбора персонала. testwork.io Информация, которую содержит профстандарт, позволяет сформулировать заявку на подбор, отсеять неподходящих соискателей на начальном этапе, а также оценивать уже работающих в компании сотрудников. www.hr-director.ru
• Оптимизация системы оплаты труда. mcrk.urfu.ru Профстандарты позволяют сформировать понятную и эффективную систему оплаты труда с учётом уровня квалификации работников. testwork.io
• Оптимизация процедуры аттестации. testwork.io Профстандарты помогают оптимизировать процедуру аттестации, своевременно направлять сотрудников на дополнительное обучение, формировать кадровый резерв. testwork.io
• Повышение производительности труда. www.gociss.ru Внедрение профстандартов приводит к оптимизации кадрового потенциала организации и экономическому эффекту от роста производительности труда каждого работника. www.gociss.ru
• Снижение издержек на подбор персонала. www.hr-director.ru Профстандарты позволяют снизить издержки на подбор персонала и проведение корпоративного обучения. www.hr-director.ru