В чем заключаются ключевые различия между полной занятостью и неполным рабочим днем для беременных?

Возможно, имелись в виду различия между сокращённым рабочим днём и неполным рабочим днём для беременных женщин.

Сокращённый рабочий день для беременных по Трудовому кодексу РФ не предусмотрен. www.kdelo.ru www.consultant.ru Статья 92 ТК РФ приводит закрытый перечень категорий сотрудников, которым нужно сокращать продолжительность рабочего времени. www.kdelo.ru Беременных в этом перечне нет. www.kdelo.ru

Неполное рабочее время для беременных предусмотрено статьёй 93 ТК РФ. delo-press.ru www.kdelo.ru По просьбе сотрудницы работодатель обязан установить ей неполный рабочий день или неполную неделю. delo-press.ru www.kdelo.ru

Некоторые особенности работы на условиях неполного рабочего времени:

• Оплата труда производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объёма работ. delo-press.ru czn.kurganobl.ru
• Режим рабочего времени и времени отдыха устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учётом условий производства у работодателя. czn.kurganobl.ru
• Ограничений по минимальному количеству часов работы в законе нет — это определяют в индивидуальном порядке, исходя из текущей производственной ситуации и потребностей беременной. www.kdelo.ru Как правило, чем сложнее беременность, тем меньше часов может работать женщина. www.kdelo.ru