Ключевые отличия типовых и индивидуальных должностных инструкций:

1. Типовые составляют для определённой категории работников или должностей, без конкретных ФИО. 2 Они нужны, когда на одинаковой должности работники занимаются одним и тем же. 1
2. Индивидуальные (персонифицированные) составляют под конкретного работника. 2 В них указывают не только его должность, но и ФИО. 2 Такие инструкции нужны, если у сотрудников одинаковые должности, но есть различия в обязанностях. 1

Таким образом, типовые инструкции используются, когда есть много одинаковых должностей, в которых обязанности не отличаются, а индивидуальные — когда нужно разграничить обязанности внутри одной должности. 1

При разработке должностных инструкций важно учитывать нормы трудового законодательства и специфику деятельности компании. 3