В чем заключаются ключевые отличия между типовыми и адаптивными должностными инструкциями?

Ключевые отличия типовых и индивидуальных должностных инструкций:

1. Типовые составляют для определённой категории работников или должностей, без конкретных ФИО. journal.tinkoff.ru Они нужны, когда на одинаковой должности работники занимаются одним и тем же. secrets.tbank.ru
2. Индивидуальные (персонифицированные) составляют под конкретного работника. journal.tinkoff.ru В них указывают не только его должность, но и ФИО. journal.tinkoff.ru Такие инструкции нужны, если у сотрудников одинаковые должности, но есть различия в обязанностях. secrets.tbank.ru

Таким образом, типовые инструкции используются, когда есть много одинаковых должностей, в которых обязанности не отличаются, а индивидуальные — когда нужно разграничить обязанности внутри одной должности. secrets.tbank.ru

При разработке должностных инструкций важно учитывать нормы трудового законодательства и специфику деятельности компании. www.klerk.ru