Смысл испытательного срока при приёме на работу заключается в обоюдном процессе проверки и притирки друг к другу. 4

Для работодателя испытательный срок позволяет оценить, устраивают ли его компетенции новичка, и проверить, соответствует ли специалист навыкам, компетенциям и знаниям, требующимся на должности, и корпоративным ценностям. 4

Для сотрудника испытательный срок даёт возможность проверить компанию: интересны ли ему задачи, подходит ли атмосфера в коллективе и т. д.. 4

В этот период обе стороны принимают решение, будут ли сотрудничать дальше. 3 Если сотрудник понимает, что предложенная работа ему не подходит, он вправе уволиться по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. 2 При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником. 2