В чем заключается роль возрастного состава персонала в эффективном функционировании компании?

Разновозрастной состав персонала может способствовать эффективному функционированию компании по нескольким причинам:

• Когнитивное разнообразие. www.vedomosti.ru Работа людей разного возраста и с разным опытом позволяет повысить эффективность команды. www.vedomosti.ru
• Использование преимуществ разных поколений. www.klerk.ru Например, сотрудники старшего возраста часто играют в компании роль эмоциональных лидеров, готовы брать на себя ответственность, обладают эмпатией и устойчивостью к конфликтам. www.klerk.ru
• Разнообразие опыта. tenchat.ru Возрастные сотрудники нередко успели поработать в нескольких компаниях и сферах, они видели, как менялась структура организации и совершенствовалось законодательство. tenchat.ru Для них очевидны слабые места, которые не заметят другие. tenchat.ru
• Лояльность и мотивация. tenchat.ru Возрастные сотрудники ценят стабильность, готовы вкладывать свои усилия в долгосрочные проекты, менее склонны к частой смене работы. tenchat.ru
• Наставничество. www.klerk.ru tenchat.ru Возрастные сотрудники готовы приходить на помощь коллегам, делиться опытом, из них получаются хорошие наставники, коучи, кураторы. www.klerk.ru

Таким образом, при правильном подходе разновозрастной коллектив позволяет использовать на благо компании преимущества разных поколений. www.klerk.ru