В чем заключается роль табельного номера в кадровом учете?

Роль табельного номера в кадровом учёте заключается в следующем:

• Идентификация сотрудника. www.hr-director.ru www.sekretariat.ru Табельный номер помогает быстро найти нужную информацию о работнике в кадровых и бухгалтерских документах. www.kontur-extern.ru Это особенно актуально для крупных компаний, где могут встречаться полные совпадения по именам и фамилиям сотрудников. www.kontur-extern.ru
• Упрощение и облегчение обработки информации о сотрудниках. www.hr-director.ru Также табельный номер позволяет отслеживать перемещение персонала между подразделениями в процессе переводов. www.hr-director.ru
• Облегчение бухгалтерского учёта. www.hr-director.ru В табельный номер вносят особые отметки, которые указывают, например, на наличие льгот или особый порядок начисления дополнительных выплат. www.sekretariat.ru
• Оперативное получение сведений о каждом сотруднике. www.hr-director.ru Можно формировать запросы и получать в полном объёме данные о начисленной и выплаченной зарплате, больничных листах, отгулах, сверхурочных часах, отпусках и пр.. www.hr-director.ru
• Учёт времени, проведённого сотрудником на рабочем месте. www.hr-director.ru Уполномоченные работники компании фиксируют время прибытия персонала с работы и ухода домой, отлучки на обед, по личным делам и т. д.. www.hr-director.ru Эти сведения позволяют учесть, отработал ли человек положенное время, была ли у него переработка, и начислить ему заработную плату с учётом всех параметров. www.hr-director.ru