Некоторые виды обмана со стороны работодателя:

• Слишком хорошие условия работы. 1 Высокая зарплата, гибкий график, карьерный рост, социальный пакет и другие привилегии без каких-либо требований к образованию, опыту или навыкам. 1
• Отсутствие официального трудоустройства. 1 Если работодатель отказывается заключать трудовой договор или предлагает подписать сомнительные бумаги. 1
• Предоплата за обучение или материалы. 1 Требование предоплаты за курсы, сертификаты, униформу, товары или услуги, которые якобы необходимы для работы. 1
• Недостоверная или отсутствующая информация о компании. 1 Например, если на сайте компании нет контактов, отзывов, портфолио или другой информации о её деятельности. 1
• Непрофессиональное поведение работодателя. 1 Например, если он опаздывает на собеседование, не отвечает на вопросы, давит на жалость или страх, обещает золотые горы или угрожает в случае отказа. 1
• Неверное описание трудовых обязанностей. 3 После трудоустройства объём работы может оказаться гораздо больше, чем обсуждалось при найме. 3

Чтобы избежать обмана, рекомендуется проверять информацию о компании и работодателе в разных источниках, задавать вопросы о деталях работы, не подписывать никакие документы без тщательного изучения их содержания и юридических последствий. 1