Разница между временным и постоянным контрактом на работу заключается в сроке действия договора:

• Временный контракт (срочный трудовой договор) заключается на определённый срок — не более пяти лет. 46 В нём указывают даты начала и окончания действия трудовых отношений, а также обстоятельства, при которых договор прекращает своё действие. 4
• Постоянный контракт (бессрочный трудовой договор) заключается на неопределённый срок, то есть нет точной даты, в которую он должен быть расторгнут. 1 Сотрудник может работать на должности до повышения или увольнения. 1

Таким образом, основное отличие в том, что временный контракт действует в течение ограниченного срока, а постоянный — на постоянной основе. 6

При этом временный работник сохраняет те же права, что и сотрудники с бессрочными контрактами: зарплата, больничные, возмещение расходов за командировки, отпуска и прочее. 2