В чем разница между ученическим договором и трудовым договором при стажировке?

Разница между ученическим и трудовым договором при стажировке заключается в их назначении и условиях.

Трудовой договор заключается со стажёром по общим правилам, как с полноценным сотрудником. www.moedelo.org Чаще со стажёрами заключают срочный трудовой договор, чтобы без лишних хлопот и расходов уволить специалиста, если он не справится. www.moedelo.org В документе указывается срок действия — продолжительность стажировки, по окончании которого руководитель решает, продолжать сотрудничество или нет. www.moedelo.org

Ученический договор — не самостоятельный документ, а дополнение к трудовому договору. www.moedelo.org kontur.ru Если компания привлекает студента или специалиста на полноценное обучение, то выгоднее работать по ученическому договору. www.moedelo.org Например, трудоустройство осуществляется по минимальному пакету документов: паспорт, СНИЛС и ИНН. www.moedelo.org Со стипендии или выплаты по ученическому договору не нужно платить страховые взносы, из обязанностей — только удержание НДФЛ по стандартным тарифам. www.moedelo.org

Таким образом, трудовой договор фокусируется на трудовых отношениях, а ученический договор — на обучении и профессиональной подготовке стажёра.