В чем разница между табелем Т-12 и Т-13 при ведении кадрового учета?

Разница между табелем Т-12 и Т-13 при ведении кадрового учёта заключается в следующем:

• Форма Т-12 более подробная. rybinsk.abt.ru Она включает два раздела: учёт рабочего времени и расчёты с сотрудниками. rybinsk.abt.ru Для каждого дня месяца предусмотрены две строки: в верхней фиксируется присутствие сотрудника на рабочем месте, а в нижней указывается количество проведённых часов на работе. rybinsk.abt.ru
• Форма Т-13 более простая по структуре. rybinsk.abt.ru Она содержит всего один лист и используется чаще, чем Т-12. rybinsk.abt.ru Для каждого работника в табеле отведено четыре строки: две для первой половины месяца и две для второй. rybinsk.abt.ru Принцип заполнения аналогичен Т-12: в верхней ставится код, в нижней — фактически отработанное время. school.kontur.ru

Ещё одно отличие в том, что в форме Т-12 предусмотрен учёт расчётов по оплате труда, а в Т-13 ведут только учёт рабочего времени, при этом зарплату считают с помощью других инструментов, но на основании табеля. www.b-kontur.ru

Выбор между Т-12 и Т-13 зависит от потребностей и требований конкретной организации. rybinsk.abt.ru Т-12 предоставляет более детальные сведения и может быть полезен в компаниях с более сложной структурой рабочего времени, в то время как Т-13 представляет собой более простой и удобный вариант для малых организаций. rybinsk.abt.ru