Разница между свободным и комбинированным собеседованием заключается в следующем:

1. Свободное собеседование проводится без заранее подготовленного списка вопросов или разработанного плана беседы. 1 Определяется только тема, которая и предлагается для обсуждения. 1 Интервьюер исполняет роль модератора разговора — мягко направляет его в нужное русло. 2
2. Комбинированное собеседование — оптимальный вариант для наиболее полной оценки соискателя. 3 При заранее разработанном плане появляется возможность оценить профессиональные знания соискателя, навыки в жёстко заданных рамках, а в свободной беседе прояснить, какие общечеловеческие ценности признаёт потенциальный работник. 13

Таким образом, при свободном собеседовании проверяется соискатель по неформальным критериям отбора, а при комбинированном — есть возможность оценить профессиональные знания и навыки в заданных рамках, а в свободной беседе — выяснить общечеловеческие ценности потенциального работника. 13