Разница между субподрядом и трудовым договором заключается в следующих положениях:

1. Субподряд — это договор, по которому генеральный подрядчик передаёт часть объёма своей работы на выполнение её субподрядчиком. 8 Предмет такого договора — строительство, реконструкция, капитальный ремонт зданий, сооружений или иных объектов, а также выполнение монтажных, пусконаладочных и других работ. 8

2. Трудовой договор — это соглашение между работодателем и работником, по которому возникают трудовые отношения. 10 Работодатель предоставляет сотруднику работу по определённой должности или профессии (трудовую функцию), обеспечивает условия труда, соответствующие нормам трудового законодательства, своевременно и в полном объёме платит зарплату. 10 В свою очередь работник выполняет трудовую функцию под управлением и контролем работодателя, соблюдает трудовую дисциплину. 10

Таким образом, предмет договора субподряда — результат работы, а предмет трудового договора — её процесс. 4