В чем разница между стажировкой и дублированием персонала на предприятиях энергетики?

Разница между стажировкой и дублированием персонала на предприятиях энергетики заключается в следующем:

1. Стажировка — это обучение на рабочем месте, во время которого работник усваивает требования отраслевых актов и инструктивно-технических документов, инструкции по охране труда и пожарной безопасности. cntr.gosnadzor.ru {6-host} В процессе стажировки он также знакомится с расположением оборудования на объекте и маршрутами передвижения персонала, отрабатывает ориентирование на рабочем месте, приобретает навыки при выполнении производственных операций и изучает приёмы и условия безаварийной, безопасной и экономичной эксплуатации обслуживаемого оборудования. cntr.gosnadzor.ru

2. Дублирование — это выполнение обязанностей под надзором, предварительная процедура перед началом самостоятельной деятельности, направленная на обеспечение безопасности и непрерывной работы. www.trudohrana.ru Во время дублирования работник самостоятельно, но под контролем специально назначенного работника, выполняет все рабочие операции в электроустановках, входящие в его обязанности. www.trudohrana.ru