В чем разница между срочным и обычным наймом сотрудников?

Разница между срочным и обычным наймом сотрудников заключается в сроке действия трудового договора и в основаниях для его заключения. kurs.alfabank.ru sky.pro

Срок действия: срочный трудовой договор заключается на определённый срок, который не может превышать 5 лет. finance.rambler.ru nalog-nalog.ru Обычный трудовой договор заключается на неопределённый срок, известна лишь дата принятия сотрудника на работу. nalog-nalog.ru

Основания для заключения: срочный договор заключается только по законным причинам, перечисленным в статье 59 Трудового кодекса РФ. kurs.alfabank.ru sky.pro Обычный трудовой договор заключается без специальных оснований. kurs.alfabank.ru

Расторжение договора: срочный договор расторгается автоматически по истечении срока, обычный — только на основании ТК РФ. kurs.alfabank.ru

Срочный трудовой договор заключается в случаях, когда трудовые отношения нельзя установить на постоянной основе. finance.rambler.ru Например, при выполнении сезонных работ, проектной деятельности или временной замене сотрудников. finance.rambler.ru kurs.alfabank.ru