Разница между справкой СТД-Р и трудовой книжкой заключается в том, что в СТД-Р содержатся сведения только о текущем или последнем месте работы, в то время как в трудовой книжке — информация о смене фамилии, награждениях, образовании и всех местах работы. 5

Справка СТД-Р — это замена бумажной трудовой книжки для сотрудников, которые от неё отказались. 5 Если у работника есть только бумажная трудовая книжка, то предоставлять ему справку СТД-Р работодатель не обязан. 3 В этом случае выдача СТД-Р остаётся на усмотрение работодателя, если сотрудник, например, в заявлении на увольнение указал, что ему нужна эта справка. 3

Основное назначение СТД-Р — подтверждение трудового стажа. 4 Оно может пригодиться при устройстве на новую работу, при оформлении пенсии и других социальных выплат, для оформления визы, при обращении в банк, во время судебных разбирательств. 4