Разница между сокращённым рабочим днём и неполным рабочим временем для беременных заключается в следующем:

1. Сокращённый рабочий день подразумевает, что он длится меньше его нормальной продолжительности, то есть менее 8 часов в день или 40 часов в неделю. 1 Сокращённая продолжительность рабочего времени устанавливается в статье 92 Трудового кодекса РФ для нескольких категорий трудящихся: несовершеннолетних, инвалидов и работающих во вредных условиях. 1
2. Неполное рабочее время применяется по договорённости между работодателем и сотрудником. 1 По просьбе беременной женщины работодатель обязан установить ей неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю (статья 93 Трудового кодекса РФ). 37

Таким образом, сокращённый рабочий день устанавливается строго по закону для отдельных категорий работников, а неполное рабочее время для беременных — по инициативе самой сотрудницы по договорённости с работодателем. 2