В чём разница между сокращённой и неполной рабочей неделей?

Разница между сокращённой и неполной рабочей неделей заключается в порядке установления и оплаты труда. www.klerk.ru profkadrovik.ru

Сокращённая рабочая неделя устанавливается законом для определённых категорий работников. www.klerk.ru Ограничения связаны с возрастом, состоянием здоровья, условиями и спецификой работы. profkadrovik.ru Например, продолжительность рабочей недели у инвалидов I и II группы не может превышать 35 часов. www.klerk.ru

Неполная рабочая неделя устанавливается по соглашению между работодателем и работником. www.klerk.ru Условие фиксируют в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему. www.klerk.ru При этом работник отрабатывает неполное количество часов в неделю, и его зарплата зависит от выработки. www.klerk.ru

Ещё одно отличие — способ оплаты: при сокращённой рабочей неделе зарплата, по общему правилу, не может быть меньше, чем за нормальную рабочую неделю в 40 часов. www.klerk.ru При неполной рабочей неделе оплата рассчитывается пропорционально отработанному времени или по результатам продуктивности. www.business.ru

Таким образом, сокращённая рабочая неделя — это обязательная норма для конкретных категорий сотрудников, а неполная рабочая неделя — это необязательная форма занятости, устанавливаемая по соглашению сторон. www.business.ru