В чем разница между штатными единицами и ставками в кадровом делопроизводстве?

Разница между штатными единицами и ставками в кадровом делопроизводстве заключается в следующем:

1. Штатная единица — это единица из перечня должностей в штатном расписании, соответствующая одному рабочему месту. www.ascon-spb.ru xn--h1apee0d.xn--p1ai Это общий нормативный показатель, устанавливающий конкретного работника в определённой должности, но не персонифицируемый и не привязываемый к личности сотрудника. xn--h1apee0d.xn--p1ai
2. Ставка — это характеристика штатной единицы, которая предусматривает определённые нормативы заработной платы или тарифа, применяемых к отдельным позициям расписания. xn--h1apee0d.xn--p1ai То есть ставка является характеристикой этого показателя, а не самим показателем. xn--h1apee0d.xn--p1ai

Таким образом, одна штатная единица соответствует одной ставке. www.sberbank.ru Например, сотрудников, которые работают на полставки, помечают в штатном расписании цифрой 0,5. www.sberbank.ru