В чем разница между resign и dismiss в контексте трудовых отношений?

Разница между resign и dismiss в контексте трудовых отношений заключается в том, кто принимает решение об уходе с работы и по какой причине. profieng.ru businesstech.co.za

Resign (уходить в отставку, подавать в отставку, оставлять пост, уволиться) — сотрудник сам принимает решение об уходе, например, из-за получения более выгодного предложения о работе. profieng.ru enginform.com При таком уходе у работника есть возможность контролировать сроки и способ ухода. hub.jobxrecruiter.com

Dismiss (увольнять) — решение принимает работодатель, обычно из-за неудовлетворительной работы сотрудника или нарушения дисциплины. profieng.ru businesstech.co.za При таком увольнении у работника нет выбора, и это может негативно сказаться на его профессиональной репутации. hub.jobxrecruiter.com

Таким образом, resign описывает добровольный уход, а dismiss — принудительное увольнение.