В чем разница между релевантным и трудовым опытом при поиске работы?

Разница между релевантным и трудовым опытом при поиске работы заключается в следующем:

1. Релевантный опыт — это опыт, который непосредственно связан с требованиями и задачами, предъявляемыми к конкретной вакансии. www.rbc.ru Это значит, что на прошлых местах работы соискатель встречался с похожими задачами и у него есть навыки, знания и компетенции, чтобы их выполнить. journal.tinkoff.ru
2. Опыт трудовой деятельности — это перечень всех мест работы и должностей соискателя на протяжении его карьеры. journal.tinkoff.ru Например, если кандидат официально подрабатывал барменом в студенческие годы — этот опыт войдёт в опыт его трудовой деятельности. www.rbc.ru

Чтобы привлечь внимание работодателя и подтвердить, что соискатель справится с нужными функциями, в резюме достаточно указать только релевантный опыт — перечислять весь трудовой опыт не стоит. journal.tinkoff.ru